Organisationen als Ökosysteme denken

praxisorientiert – partizipativ – zweckorientiert

Unser Ansatz

Die 3 Ebenen

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Agile Methoden gibt es in großer Vielfalt und unterschiedlichsten Ausprägungen. Während die große Mehrheit an Methoden ihre Berechtigung hat, zeigt sich in der Praxis, dass durch die Einführung solch agiler Methoden nicht zwingend der häufig geforderte Kulturwandel folgt.

Veränderung braucht Akzeptanz und diese entsteht durch Teilhabe. Aus diesem Grund entwickeln wir Organisationen partizipativ, aus ihrer Mitte heraus und setzen dabei auf emergente, zweckorientierte Selbstorganisation. Dabei schaffen wir in einem ersten Schritt ein gemeinsames Bewusstsein für den Sinn und Zweck bevor wir uns der Organisationsstruktur nähern. Erst dann erfolgt die passende Auswahl agiler Tools und Methoden. Diese müssen sich dann in der praktischen Anwendung als funktional erweist.

Erfolgt eine regelmäßige Reflektion und Anpassungshandlung dieser drei Ebenen, so bezeichnen wir das als systemische organisationale Agilität.

Leistungen

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Impulse geben, Perspektive verändern.

Gemeinsam mit Ihnen bringen wir Ordnung in die Begriffsvielfalt rund um NewWork und Transformation, regen zur Diskussion an und teilen unsere Erfahrung mit ihnen. Ob Impulsvortrag, Barcamp, Erfahrungsaustausch, Learning Journeys oder Mini-Workshops – das Format bestimmen sie.
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Selbstorganisation erleben

Sie möchte Selbstorganisation in ihrem Unternehmen ausprobieren? Oder vielleicht gibt es ein spezielles Projekt, welches mit den klassischen Mitteln des Projektmanagements wenig Aussicht auf Erfolg hat. Wir helfen Ihnen ein solches Team zu initialisieren und erfolgreich zu machen.
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Organisationsdesign vorausdenken

Ausgangspunkt für ein ganzheitliches Tranformationsvorhaben ist häufig eine Vorstellung davon, wie eine mögliche Organisation aussehen und funktionieren kann. Solch ein Zielbild gibt Orientierung und Sicherheit während der Umsetzung. In einem partizipativen Workshop erarbeiten wir gemeinsam ein Zielbild für ihre Organisation.
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Ganzheitliche Transformation

Sie möchten Transformation ganzheitlich denken? Sie möchten sich auf den Weg machen, eine evolutionär lernende und sich anpassenden Organisation zu werden? Wir unterstützen Sie dabei. Wir glauben an partizipative Organisationsentwicklung im Sinne der emergenten, zweckorientierten Selbstorganisation. Bei uns gibt es keine vorgefertigten Blaupausen für ein „agiles“ Organisationsmodel. Wir helfen Ihnen, sich von innen heraus zu transformieren, geben Impulse, teilen unsere Erfahrung und bringen aktiv unsere Netzwerkpartner ein, um ihren spezifischen Bedürfnissen gerecht zu werden.
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NGWX Seminar

Sie möchten die Mechanismen agiler Organisationen und selbstbestimmter Arbeit kennenlernen, diese richtig einordnen und auf ihre Realität im Unternehmen übertragen. Hierzu bieten wir eine Seminarreihe mit spezifischen Themenschwerpunkten an. Ob bei Ihnen im Haus, virtuell oder über die Plattform unserer Partner, wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen.

Unsere Partner

Werner von Siemens Center for Industry and Science

Kluge & Konsorten

5th Industry